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培训机构应该每年涨价吗?

问:培训机构应该每年涨价吗?

答:应该。

问:涨价会影响续费吗?

答:只要有策略不会影响。


古话说的好:

    买涨不买跌,如果你老是低价引流,能换来什么好果子吃吗?想知道怎么科学涨价吗?

    看完写的内就知道了。

    CC05.jpg

    2001年开始到2019年,中国GDP平均每年增速9%,CPI每年增速平均2.33%。也就是说过去十九年当中,中国人创造的价值每年都在上一年的基础上增加了9%,每一年的物价在上一年的基础上增加了2.33%。

    所以不管是教培行业还是任何行业,每年适当的涨点价不丢人。

    那该怎么涨呢?教你一个方法,涨价之前必打折,打折之后必涨价。

    对老生打折,对新生涨价建议啊,根据GDP的增速来。

    每年12月对老生打9折,次年的一月价格上涨10%,到次年的12月,又在新的价格基础上,对老生续费打9折。这样一来,老生涨价比新生就晚了12个月,而这12个月足以让老生适应新的价格。

    那对新生来讲呢?没有对比就没有伤害,他也能接受。我们从营销的角度来讲啊,把12月作为续费节点月来做营销。

    老生在12月续费既能打折,而且过一个月课程就升值了,满意度妥妥。

    当然这个涨价的时间呢,应该根据你校区的经营情况来定,不一定就是在12月,具体时间你自己决定就好。

    有人问:如果有一部分人就是对你涨价不满意。

    怎么办?

    那就直接淘汰该客户。


    再抛一个问题给大家啊,年复一年的涨价越到后面价格越没有竞争力,怎么办?



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